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OBJETIVOS DE SUSTENTABILIDAD2021-2025/2050
Ambiental
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CERO EMISIONES NETAS
para el 2050.
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REDUCCIÓN DE UN 52%
en emisiones absolutas de alcance 1 y 2 para el 2030 con respecto año base de 2019.
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REDUCCIÓN DE UN 14%
en emisiones absolutas de alcance 3 para el 2030 con respecto años base de 2019.
Social
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CERO TOLERANCIA
a violaciones de derechos humanos en nuestra operación y en nuestra cadena de suministro.
Laboral
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CERO FATALIDADES
(empleados y contratistas).
![icono2 icono2](/portal/su/recursos_contenido/1662654040848-ico-objetivos-06.png)
100%
de subsidiarias con certificación ISO 45001.
Gobierno Corporativo
![icono1 icono1](/portal/su/recursos_contenido/1662654127242-ico-objetivos-07.png)
CERO TOLERANCIA
a prácticas de corrupción en la empresa y en la cadena.
![icono2 icono2](/portal/su/recursos_contenido/1662654183983-ico-objetivos-08.png)
100%
nuestros socios comerciales activos evaluados en 2025.
![icono3 icono3](/portal/su/recursos_contenido/1662654214290-ico-objetivos-09.png)
100%
de nuestras subsidiarias certificadas en ISO 27001 en 2025.
![icono4 icono4](/portal/su/recursos_contenido/1662654244576-ico-objetivos-10.png)
INCREMENTAR EL NÚMERO DE MUJERES
en el consejo de administración para tener una participación de al menos 3 mujeres para el 2025.
![Objetivos de Sustentabilidad Objetivos de Sustentabilidad](/portal/su/recursos_contenido/1662139676695-img-banner-objetivos2.jpg)
OBJETIVOS DE SUSTENTABILIDAD2018-2020
Ambiental
Utilizar el 50% de las fuentes de energía limpia y asumir el compromiso de optimizar las operaciones para minimizar el consumo de energía (Considera la energía renovable de la red).
Avance: Superado con 54% de energías limpias.
108%
Social
Incrementar en un 20% el número de usuarios en las diferentes plataformas de educación del Grupo, manteniendo el promedio de 2.5 cursos por usuario.
Avance: Superado con 56% de incremento en usuarios y 4.46 cursos promedio por usuario.
280%
Incrementar en un 1% el NPS en cada país donde operamos.
Avance: Se logra el objetivo de 1% vs año anterior, con un NPS global de 41.
100%
Laboral
Evaluar a más del 80% de nuestros colaboradores.
Avance: Superado con 94% de colaboradores evaluados (La cifra excluye BBC Brasil, Nextel Brasil y Telmex).
118%
Mejorar el resultado del clima laboral de 78% a 80%, incrementando el nivel de participación de 87% a 89%.
Avance: Se logra con 82.63% de calificación en encuesta de clima.
103%
Avance: Se logra con 93.26% de cobertura.
105%
Lograr cero fatalidades.
Avance: No se logró el objetivo.
0%
Gobierno Corporativo
Alinear al 35% de nuestros proveedores con nuestra Política de Integridad Comercial.
Avance: Superado con 62% de proveedores alineados.
177%
Evaluar al 100% de nuestros proveedores de Tier 1 en materia de sustentabilidad.
Avance: Avance al 79%.
79%
Ofrecer capacitación al 30% de nuestros proveedores locales.
Avance: Superado con 51% de proveedores locales capacitados.
170%